Pathwaves hat es sich zur Aufgabe gemacht, patriarchale und misogyne Strukturen in der Musikproduktion abzubauen und dem Fakt entgegenzuwirken, dass rund 95 Prozent der bezahlten Aufträge der Szene an cis-männlichen Ingenieure und Produzenten vergeben werden. Wie können alternative Strukturen geschaffen und gefestigt werden? Wie lassen sich Skills teilen, Netzwerke stärken und die Sichtbarkeit derjenigen weiblichen*, nicht-binären und queeren Produzent:innen befördern, die bereits innerhalb des Feldes tätig sind? Wie lässt sich Druck auf die großen Player der Musikindustrie ausüben, um ein Umdenken zu erwirken? Neben einer einwöchigen Studiosession, in der Nachwuchstoningenieur:innen und -produzent:innen in professionellem Setting mit Songwriter:innen kollaborierten, wurden von Pathwaves im Jahr 2021 Mentoringprogramme und Meisterkurse angeboten sowie Community- und Networkingevents organisiert.
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